Identifiez les risques professionnels
« Mettre en place une politique de santé au travail adaptée à votre dimension, c’est toujours gagnant »
L’analyse des risques professionnels est la clé de voute de toute démarche de prévention.
L’identification des risques professionnels est rendue obligatoire par l’article R4121-1 :
« L’employeur transcrit et met à jour dans un document unique d’évaluation des risques professionnels les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. ».
La Loi du 2 aout 2021 pour renforcer la prévention en santé instaure pour les entreprises d’au moins 50 salariés :
« la mise en place d’un programme annuel de prévention des risques professionnels et des conditions de travail (…) qui devra être porté au CSE. ».
Pour les entreprises de moins de 50 salariés : « un plan d’action de prévention des risques et de protection des salariés ».
De plus, le DUERP doit être mis à jour tous les ans, pour les entreprises de plus de 11 salariés et dans les cas suivants :
- Lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail.
- Lorsqu’une information supplémentaire intéressant l’évaluation du risque est portée à la connaissance de l’employeur.
Le Document unique doit être mis à disposition des salariés et conservé 40 ans.
Par ailleurs, à partir de janvier 2024, pour les entreprises de moins de 150 salariés, le DUERP devra être déposé sur un site dématérialisé.
La législation est dense et si vous avez besoin d’aide, Kaliokan vous accompagne !
Notre proposition : Analyser vos risques professionnels avec méthode, pour proposer un plan d’action adapté à vos besoins ou développer la (QVCT) Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour :
- Analyser les risques professionnels inhérents à votre activité.
- Consolider la maitrise des risques existants.
- Repérer l’arrivée de risques nouveaux, liés à de nouvelles pratiques, technologies, usages, relations.
- Numériser votre document unique.
- Mettre en place un plan d’action de prévention des risques professionnels.
Luttez contre les TMS
Parce qu’il n’y a pas que les activités visibles qui sont délétères dans le risque d’apparition des troubles musculosquelettiques, nous vous aidons à identifier les facteurs de risques qui sont bien cachés, et à la recherche de solutions !
Quel que soit votre secteur d’activité, repérer les facteurs de troubles musculo-squelettiques, c’est prendre suffisamment de recul pour se donner les moyens d’agir.
Notre proposition de valeur : Analyser vos situations de travail mises en œuvre sous l’angle de la santé pour identifier les risques de TMS pour :
- Identifier les facteurs de risque de TMS.
- Réanalyser un risque et vérifier s’il peut entrainer un autre type de risque.
- Comprendre l’interaction entre les missions et l’environnement de travail.
- Objectiver les demandes formulées en interne, et identifier les éventuels facteurs de risques cachés.
- Accompagner l’aménagement du poste d’un collaborateur présentant une problématique de santé.
- Repérer le travail réel.
- Structurer votre démarche.
- Mettre en place une démarche participative.
- Recueillir l’adhésion de vos équipes.
- Préserver la santé physique de vos collaborateurs.
- Rechercher des solutions sur le plan organisationnel, humain, technique.
Aménagez vos postes de travail
Parce qu’un poste, un espace ou une situation de travail mal aménagés ont des conséquences visibles et directes, telles que les douleurs aux articulations, au dos, les arrêts de travail, ils ont également des conséquences moins évidentes, qui participent à la baisse de la QVCT (*qualité de vie et des conditions de travail), de la performance, et agissent évidemment sur votre marque employeur !
En effet, un fauteuil mal réglé, une mauvaise disposition des outils sur un plan de travail, une machine trop éloignée du tronc, des informations trop contradictoires, mal organisées, non visibles, etc etc sont autant de déterminants qui agissent négativement sur le physique et le mental des collaborateurs, la fluidité de leurs gestes, leurs pensées, leur réactivité… Ça ne se voit, ça ne s’entend pas, et pourtant les effets sont là, indirects et permettent la désorganisation, la baisse de performance, d’efficacité, de qualité, de productivité, la lassitude…
Que vous vouliez aménager un ou plusieurs postes, que vous ayez un projet de nouvel espace de travail, de fusion, de réaménagement, d’exosquelette, la demande d’un collaborateur, nous analysons vos situations de travail en fonction de la dimension de votre projet, en tenant compte de votre environnement global ou direct.
« Aménagez vos situations de travail en fonction de vos besoins réels, pour prévenir les risques à la source, et augmenter la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) »
Kaliokan vous accompagne sur le plan opérationnel avec une expertise pour les TPE et les PME pour :
- Comprendre votre activité/ce qui se passe en interne.
- Aménager vos postes de travail industriels, tertiaires, artisanaux.
- Explorer, valider un projet d’achat de machine, équipement, mobilier.
- Identifier les points forts et axes d’amélioration.
- Favoriser l’acceptabilité de nouveaux équipements, mobiliers, machines.
- Développer la performance.
- Tester une machine, un équipement, un exosquelette.
Mettez en place une pratique sportive adaptée
En France, la recommandation diffusée dans le cadre du Programme National Nutrition Santé (PNNS) depuis 2002 est de pratiquer l’équivalent d’au moins 30 minutes de marche rapide par jour.
La pratique de l’activité physique est devenue un enjeu de santé publique. Au travail, la mécanisation, l’automatisation, puis la robotisation, de nos outils et machines, de nos moyens de déplacements, contribuent à faire baisser les troubles musculosquelettiques. En réduisant l’effort, on diminue par ailleurs l’activité physique sportive, il faut donc penser une activité physique compatible avec l’activité de travail.
Parce qu’il n’est plus nécessaire de démontrer les bienfaits de la pratique d’une activité physique et sportive sur l’organisme, nous allons vous montrer en quoi l’organiser dans votre entreprise peut avoir des avantages !
Pour cela, Kaliokan a établi partenariat avec Sport Trainer afin de vous accompagner dans la mise en place de séances adaptées pour le sport en entreprise et ainsi faire bénéficier vos collaborateurs des bienfaits de l’activité physique.
« Innover en mettant en place une pratique sportive adaptée au milieu de l’entreprise !
Promouvoir la santé et le bien-être par les activités physiques et sportives »
Notre proposition : vous appuyer sur la synergie de nos spécialités activité de travail et activité physique pour choisir des activités physiques et sportives adaptées à vos besoins !
Des bénéfices directs pour :
- Choisir/ valider une activité sportive compatible avec l’activité de travail.
- Réduire le stress.
- Prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS).
- Améliorer la forme physique.
- Et d’autres plus indirects…
- Augmenter la productivité et la concentration.
- Améliorer la forme physique.
- Favoriser la cohésion.
- Diminuer les conflits.
90% des salariés n’ont pas été incités à faire de l’activité physique par leur entreprise, et vous ?